歯科衛生士（パート） 募集要項

社会人にとって職場は、生活の大部分を占める場所です。だからこそ私たちは、毎日の仕事に対するやりがいを大切にしています。

歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなど、専門的な業務に集中いただきたいと考えております。入職後は、歯周検査やSC・SRPなどの基本を学ぶことからスタート。しっかり業務を身につけてから、実際の施術をお任せします。

口臭外来や矯正治療のMFTといった分野にも携われるため、歯科衛生士としてのスキルを幅広く伸ばしていける環境です。

当院は予防歯科に力を入れ、歯科衛生士が主体となって予防ケアを行う診療体制を整えています。

歯科衛生士専用のチェアを用意しており、衛生士業務に集中できる環境です。メインテナンスのアポイントは、患者さまの状況を見ながらご自身で30～60分の時間を設定できます。

患者さまとコミュニケーションをとり、協力して予防ケアに取り組めるので、やりがいを持って働いていただけるでしょう。

スタッフの頑張りを正当に評価するために、人事評価制度を設けています。この制度は年功序列ではなく、努力と成果を積極的に評価する目的で設定したものです。

評価項目が決まっており、定められた技術や知識を身につけられたら昇給できる仕組みです。明確な目標を持てるので、日々の業務のモチベーションになるのではないでしょうか。

また、業務改善提案などを通して医院に貢献いただいたスタッフを表彰する制度もあります。もちろん、功績はお給料にもしっかり反映します。

「頑張っているのにお給料が上がらない」「ちゃんと評価されていない」という声はさまざまな業界で聞かれますが、当院ではそのような不安を抱かせたくはありません。頑張るスタッフを、しっかりと評価していきたいと考えています。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、スタッフのワークライフバランスを重視しています。

週休2日としながら、祝日のある週には本来の休診日に振替診療を行う歯科医院は少なくありません。毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられることもあるでしょう。

当院は木曜・日曜がお休みの完全週休2日制で、祝日も振替診療を行わず休診としています。2023年の年間休日は128日で、GWには7日間、夏期・年末年始にそれぞれ8日間の長期休暇を設けました。

有給休暇の制度を法定通りに整備しています。医院として有休取得を積極的に推奨しており、取得率はほぼ100％です。

長期休暇の前後は控えていただいていますが、基本的には事前申請を行えば希望通りにお休みできます。また、時間単位で取得できるため、1時間の早上がりなど便利にお使いいただけます。

休診日の木曜と組み合わせて連休にもできますので、自由に休暇を計画してリフレッシュしてください。

「できるだけ残業はさせたくない」という思いのもと、スタッフがプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。

勤務時間は9:45から19:15までと、朝は少しゆっくりめの出勤です。一般的な歯科医院と比べて朝の時間に余裕があるため、出勤前の時間を有効に使っていただけます。

終業時刻は19:15ですが、実際はほとんどの日で19:00頃に退勤しており、残業はありません。仕事後は家族との時間を十分にとったり、ショッピングや友人との食事、趣味・習い事に時間を使うことが可能です。

残業がないのは、医院全体で残業を減らす努力をしているからです。診療が延びないように配慮したり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりしています。最終アポイントは18:30で、予約時間を守って早めに来院される患者さまが多いためスムーズに診療できています。万が一残業が発生してしまった場合には、1分単位で残業代を支給。サービス残業をさせることはありません。

一人ひとりが仕事とプライベートを充実させられるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。仕事終わりの時間を自分のため、家族のために使い、充実した毎日を過ごしましょう。

スタッフの働きやすさを第一に考え、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているので、長期にわたり安心して働き続けられるでしょう。

さらに、産休・育休の制度もしっかりと整備しています。「周囲に遠慮して取得しづらい」といった状況はありません。

ご自身の知識と技術を活かして、ぜひ長くご活躍ください。皆さんが少しでも穏やかな気持ちで働けるようサポートいたします。

働きたいという意思を尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。

「子育て中だから17:00までの時短勤務で働きたい」「週休3日制で働きたい」「パートで働きたい」といったご希望があれば、ぜひご相談ください。

また、ご家庭の事情などで急にお休みが必要になった際も、理解のあるスタッフがお互いにカバーし合っています。

保険料の全額をスタッフが自己負担する歯科医師国保ではなく、半額を医院が負担する「協会けんぽ」に加入しています。

協会けんぽにこだわる理由は、以下のような手厚い保障があるからです。

これらのサポートは歯科医師国保にはありません。特に、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽなら支払いが免除されるので助かる方も多いでしょう。

協会けんぽならではのメリットを活用しながら、安心して長く勤務いただきたいと思います。

忙しい医院では、日々の仕事に追われて新しいスタッフのフォローまで手が回らないケースも少なくありません。慣れない職場で放置されると、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

当院では、新卒や経験の浅い方、ブランクがある方も不安なく仕事に取り組めるよう、院長・先輩スタッフが時間をとって丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。チームワークの良さが自慢で、全員が「みんなで教えよう」という気持ちを持っていますので、わからないこともすぐに質問いただけます。

さらに、業務内容をまとめたシラバス（研修チェックシート）をご用意しています。シラバスを見れば「何を学ぶべきか」「次の目標は何か」が明確に分かる仕組みで、着実に成長できる体制です。一人ひとりがご自身に合ったペースでスキルアップできるようサポートしています。

医療の世界は日進月歩で、常に新しい知識や技術を学ばなければなりません。向上心を持って仕事に取り組むスタッフを応援するため、セミナーにかかる参加費・交通費を医院が負担しています。参加を希望するセミナーがあれば、遠慮なくご相談ください。

また、外部から講師を招いて院内勉強会も開催しています。これまでにGCやヨシダから講師をお呼びし、スケーリングなどの技術指導を行っていただきました。スキルアップを目指す方にはピッタリの職場です。

スタッフの安全を守り、安心して働いていただくために、院内感染対策は重要です。当院は、日本より衛生管理の基準が厳しいアメリカ・ヨーロッパ並みの感染対策を目指して、消毒・滅菌を徹底しています。

器具の洗浄にはジェットウォッシャーを使用し、洗浄後は滅菌パックで個包装の上、滅菌しています。オートクレーブは、ヨーロッパ基準をクリアした「クラスB滅菌機」を導入。タービン・ハンドピースは当然患者さまごとに滅菌し、グローブの交換も徹底しています。

また、エアロゾルや切削粉塵からの感染を防ぐため、口腔外バキュームを設置しました。感染対策を徹底した清潔な環境で、穏やかな気持ちで働いていただきたいと考えています。

当院についてもっと知っていただくために、「院内見学」を実施しています。診療室の雰囲気や、毎日使う器具・器材を間近で見て、実際に働く姿をイメージできる良い機会です。

診療室やスタッフルームを一通りご案内した後は、ご自由に見学いただけます。質問があれば、どんなことでも遠慮なくお尋ねください。

所要時間は約30分ですが、「もっと詳しく見たい」といったご希望があれば対応します。着替えやシューズを持参する必要はありません。また、見学のみの場合は履歴書も不要です。まずはぜひ、お気軽にお越しください。